No dia 20 de março de 2026, o escritório Sventnickas Advocacia, representado pela Dra. Renata Camargo, realizou uma palestra exclusiva para os colaboradores da empresa Corsul, abordando um tema de extrema relevância para a sustentabilidade das relações de trabalho: o combate ao assédio moral e sexual. O encontro destacou que a abordagem desse tema não […]
No dia 20 de março de 2026, o escritório Sventnickas Advocacia, representado pela Dra. Renata Camargo, realizou uma palestra exclusiva para os colaboradores da empresa Corsul, abordando um tema de extrema relevância para a sustentabilidade das relações de trabalho: o combate ao assédio moral e sexual.
O encontro destacou que a abordagem desse tema não é apenas uma formalidade, mas uma estratégia essencial para a manutenção de um clima institucional saudável, onde o respeito mútuo prevalece sobre condutas abusivas que podem ocorrer tanto no espaço físico quanto no meio digital.
A relevância de tratar o assédio de forma preventiva reflete diretamente na saúde e na integridade do trabalhador. A exposição a ambientes hostis pode ser devastadora, atravessando a barreira profissional e afetando os laços familiares e a autoestima do indivíduo. Para a empresa, o impacto é igualmente severo: a prática de assédio resulta em queda de produtividade, aumento de erros operacionais, rotatividade elevada de talentos e o crescimento de afastamentos por doenças psicológicas. Além disso, a organização fica exposta a riscos jurídicos e financeiros, podendo ser responsabilizada por danos causados por seus colaboradores.
O treinamento contínuo surge, portanto, como uma ferramenta indispensável e obrigatória por lei, conforme estabelecido pela Lei 14.457/2022. A realização periódica de palestras e capacitações, com o apoio da CIPA, permite que a empresa saia de uma postura reativa para uma atuação preventiva, educando lideranças e equipes sobre seus deveres e responsabilidades. Esse processo é vital para transformar o trabalho em um ambiente de crescimento, garantindo que o cumprimento da lei caminhe junto com a valorização do bem-estar coletivo.
Dra. Renata da Rosa Camargo – OAB/SC 40.363
Advogada, Especialista em Direito Empresarial, parceira da Sventnickas Advocacia
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