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Seu tempo vale dinheiro: Entenda o “Desvio Produtivo” e saiba como exigir seus direitos

Seu tempo vale dinheiro: Entenda o “Desvio Produtivo” e saiba como exigir seus direitos

No mundo contemporâneo, marcado por rotinas agitadas e demandas urgentes, o tempo é, indiscutivelmente, um dos recursos mais escassos e valiosos. Se no âmbito trabalhista ele é precificado, na esfera pessoal o tempo é o próprio tecido da vida , um componente do direito à nossa existência. No entanto, no Brasil, o consumidor é frequentemente […]

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Construindo Ambientes Saudáveis: A Importância da Prevenção e do Treinamento no Combate ao Assédio

Construindo Ambientes Saudáveis: A Importância da Prevenção e do Treinamento no Combate ao Assédio

No dia 20 de março de 2026, o escritório Sventnickas Advocacia, representado pela Dra. Renata Camargo, realizou uma palestra exclusiva para os colaboradores da empresa Corsul, abordando um tema de extrema relevância para a sustentabilidade das relações de trabalho: o combate ao assédio moral e sexual. O encontro destacou que a abordagem desse tema não […]

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PREVIDÊNCIA SOCIAL: O tempo trabalhado no exterior conta automaticamente?

PREVIDÊNCIA SOCIAL: O tempo trabalhado no exterior conta automaticamente?

Não. O tempo de trabalho no exterior não é automaticamente computado no Regime Geral de Previdência Social (RGPS). Para que ele possa ser utilizado, é necessário que exista acordo internacional de previdência firmado pelo Brasil com outro país. Esses acordos permitem a chamada “totalização de períodos”, possibilitando a soma do tempo contribuído em países diferentes […]

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CUIDADO! DEMITIR POR ABANDONO DE EMPREGO PODE MULTIPLICAR O PASSIVO TRABALHISTA DA EMPRESA

CUIDADO! DEMITIR POR ABANDONO DE EMPREGO PODE MULTIPLICAR O PASSIVO TRABALHISTA DA EMPRESA

Quando um colaborador deixa de comparecer à empresa, ignora tentativas de contato e simplesmente “some”, o instinto imediato de muitos empresários e gestores de RH é processar a demissão por abandono de emprego. No entanto, o que parece ser uma resolução rápida pode se transformar em uma perigosa armadilha jurídica. Demitir um funcionário precipitadamente, sem […]

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